簡易檢索 / 檢索結果

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    產業環境面因素、組織認定、組織形象、心理安全感與留職意願之關係研究-以貨運公司為例
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 吳祥伶 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究試圖探討產業環境面因素、組織認定、組織形象、心理安全感與留職意願之關係。透過問卷調查法針對國內一家A貨運公司的721位員工進行研究,研究結果顯示:(1)產業環境面因素:市場成長、商品服務差異化…
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